国内新闻

你的位置:亚洲综合色图 > 国内新闻 > bbox撕裂bass孕妇公交车 广东医附院遂溪医院召开人才工作会议

bbox撕裂bass孕妇公交车 广东医附院遂溪医院召开人才工作会议

发布日期:2022-06-30 07:56    点击次数:80

6月18日,广东医科大学附属医院遂溪医院(以下简称“遂溪医院”)召开“以建设遂溪县域高水平卫生健康人才高地为引领 奋力谱写新时代人才强院建设新篇章”为主题的人才工作会议。

此次会议全面回顾和总结遂溪医院建院72年来人才工作成绩与建设经验,深入分析了当前医院人才工作面临的机遇和挑战,并明确了医院“十四五”人才工作的总体思路和发展目标,为遂溪医院今后的人才工作指明了道路和方向。

遂溪医院党委书记林颢代表医院党委和全体干部职工对各位领导、专家的莅临指导表示欢迎和感谢。他表示,本次人才工作会议是遂溪医院建院72年来首次召开的人才工作会议,充分体现了人才工作在全局中所具有的重要地位和作用,具有里程碑的意义。有利于做好人才引进、培养和管理工作,优化人才成长环境,提升医院发展核心竞争力。他提出,遂溪医院人才工作虽然取得了一些成绩和进步,但也要清醒看到差距和不足。希望与会领导、专家能为医院发展和人才工作推进提出宝贵意见和建议,为医院制定修订相关的政策决策提供方向。

遂溪县卫生健康局党组书记、局长陈柳在致辞中表示,遂溪医院自去年交由广东医科大学附属医院托管后,重点聚焦人民群众健康新需求bbox撕裂bass孕妇公交车,以党建引领医院高质量发展bbox撕裂bass孕妇公交车,医院的建设发展迈入了快车道bbox撕裂bass孕妇公交车,医疗服务能力和综合管理水平再上新台阶。为全面推进医院人才工作bbox撕裂bass孕妇公交车,为医院高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑,他提出,遂溪医院要始终坚持人才建设正确方向,着力营造人才成长的良好环境,在实践中锻造过硬的人才队伍。

遂溪县人力资源和社会保障局党组书记、局长王华强在致辞中强调,遂溪医院要提高政治站位;要深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性,牢固树立“人才是第一资源”的理念;要多措并举做实引才育才工作。

广东医科大学附属医院党委委员、副院长吴志远表示,总院(广东医科大学附属医院)非常重视遂溪医院人才队伍的建设与发展。通过总院带动、遂医联动,制定了系列人才创新举措和激励政策,人才管理机制不断健全,在一定程度上取得质的提升。他还就遂溪医院人才工作提出意见:一要全力打造重才爱才、敬才用才的良好氛围;二要把握新形势,深入实施人才强院战略;三坚持党管人才原则,以更强力度提升人才工作科学化水平。希望遂溪医院踏石留印、奋勇向前,不断开创医院人才工作新局面,奋力续写医院高质量发展新篇章,为遂溪人民的健康事业不懈奋斗。

遂溪县委常委、县委办公室主任、宣传部部长黄堪远表示,在广东医科大学附属医院的全力帮助下,遂溪医院党建工作、管理理念、学科建设、队伍建设、辐射能力等方面都取得了不错的成绩。他强调,当前和今后一个时期,要发展医疗健康事业,首要的是做好人才工作,必须增强做好人才工作的责任感、紧迫感,加快建设人才强县步伐,形成区域人才竞争比较优势,进一步增强人才核心竞争力,以人才的跨越发展推动医疗卫生事业全面发展。同时,他要求遂溪医院一要加强党对人才工作的领导,为推动医院人才事业高质量发展提供坚强保障;二要建立和完善人才工作机制,为人才培养和发展创造良好环境;三要拓宽人才引进渠道,建设高素质卫生人才队伍。

会上,遂溪医院党委书记林颢作遂溪医院人才工作报告。他从建院以来人才工作的回顾和经验总结、医院人才队伍状况分析、医院人才工作的经验总结和存在的问题、医院人才工作面临的挑战与机遇、医院“十四五”人才工作的总体思路和发展目标、医院“十四五”人才工作的主要任务和建设举措等六个方面进行了汇报。

报告提出,遂溪医院全体员工要坚持党的全面领导,坚持总院人才工作“稳培引用考”五字方针,坚持与总院人才工作全面接轨,全面盘点医院现有人才队伍现状,科学判断医院在新院区整体搬迁后规模扩增的情况下各层次人才数量与结构的需求,做好人力资源整体规划,以“集聚高端人才,引进领军人才,稳定关键人才,用好现有人才,培养青年人才”为战略思路,以建设适应医院新时代发展需求的实用型高质量人才队伍为目标,促进人才队伍的全面、协调、可持续发展,建设遂溪县域高水平卫生健康人才高地。

会上,遂溪医院青年骨干人才代表何土杰,高层次人才代表戴明、朱红胜,援建专家代表安宁、临床医技科室代表高宏章、王睿分别作交流发言和工作介绍。

各参会代表团就医院人才工作报告展开讨论,对医院人才工作的存在问题提出中肯的建议,随后各团代表依次代表本团作总结发言。

医院为“百名学科骨干培养计划”代表颁发证书,并与临床医技科室代表签订人才工作责任书。

遂溪医院院长邓烈华在总结表示,一是以高度的政治自觉,压实各党支部、科室主体责任,构建人才互动共赢局面;二是以清晰的工作思路,聚焦医院亚专科发展,推进人才兴院、学科强院;三是以求真务实的态度,按“稳培引用考”五字方针,稳步推进人才工作机制改革。

遂溪县委常委、县委办公室主任、宣传部部长黄堪远,县委组织部副部长卢志军;遂溪县人力资源和社会保障局党组书记、局长王华强,办公室主任马越锋;遂溪县卫生健康局党组书记、局长陈柳,办公室主任洪伟;广东医科大学附属医院党委委员、副院长吴志远,人力资源部部长蔡德,高层次人才办公室副主任陈光华;遂溪医院全体党政领导班子及医院中层干部、参会代表参加会议。会议由遂溪医院院长邓烈华、副院长李亲主持。

【记者】陈思亮

【通讯员】欧文雅

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端